教育研修

※対象者はヒューテックに雇用される派遣社員全員です。

研修の目的について

ヒューテックの教育研修の目的は、派遣業務に必要な知識や技能等について、派遣社員のみなさん全員を対象として、計画的に教育研修を実施し、これによって各自の自己啓発を促し、知識、技能、判断力、責任感等を備え持つ企業人を育成することにあります。

研修体系

1.階層別研修
入職時、入職後フォローアップ、中堅業務、そして専門業務など、それぞれの階層毎に研修を企画し実行します。

2.職能別研修
派遣業務は多岐に及びます。ヒューテックは製造工程や管理事務など、ホワイトカラー、ブルーカラー毎に、OJT(職場内訓練)と連動して研修体系をと設定します。

3.職種転換研修、他
・有期派遣労働者から無期雇用派遣労働者へのランクアップ、あるいは正規雇用へのランクアップを目指す派遣社員をサポートするランクアップ研修を企画実行します。

・部門管理者を目指し、派遣先職長を補佐する役割を担うために、幅広く管理能力の基本を学ぶ、マネジメント研修を企画実行します。

・スタッフリーダー(職場内リーダー、サブリーダー)へのファーストステップをサポートするリーダーシップ研修を企画実行します。

受講について

派遣労働者全員を対象としています。キャリアアップの係わる教育訓練は通常の賃金が支払われます。
・対象:派遣社員全員(対象には別途通知します)
・受講費用:無料 
・研修時の賃金:雇用契約に定めた基本給によって支給されます。
・参加:研修毎の対象者は、原則参加となります。年1回以上は対象となりますので、必ず参加してください。(年8時間以上)
・その他:研修内容は変更となることがあります。

その他

通信教育支援、資格取得支援等の自己啓発のサポートは募集時期にご案内します。
こちらの教育研修は派遣法第30条による派遣社員を対象とした研修です。
ヒューテックに雇用された派遣社員以外の方は受講できません。

お問い合わせ、ご相談

電話:0954-36-2386(8:00~17:00、土・日・祝日を除く)  
メール:

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