研修体系

１．階層別研修

入職時、入職後フォローアップ、中堅業務、そして専門業務など、それぞれの階層毎に研修を企画し実行します。

２．職能別研修

派遣業務は多岐に及びます。ヒューテックは製造工程や管理事務など、ホワイトカラー、ブルーカラー毎に、ＯＪＴ（職場内訓練）と連動して研修体系をと設定します。

３．職種転換研修、他

• 有期派遣労働者から無期雇用派遣労働者へのランクアップ、あるいは正規雇用へのランクアップを目指す派遣社員をサポートするランクアップ研修を企画実行します。
• 部門管理者を目指し、派遣先職長を補佐する役割を担うために、幅広く管理能力の基本を学ぶ、マネジメント研修を企画実行します。
• スタッフリーダー（職場内リーダー、サブリーダー）へのファーストステップをサポートするリーダーシップ研修を企画実行します。

受講について

派遣労働者全員を対象としています。キャリアアップの係わる教育訓練は通常の賃金が支払われます。

• 対象：派遣社員全員（対象には別途通知します）
• 受講費用：無料
• 研修時の賃金：雇用契約に定めた基本給によって支給されます。
• 参加：研修毎の対象者は、原則参加となります。年1回以上は対象となりますので、必ず参加してください。（年8時間以上）
• その他：研修内容は変更となることがあります。

その他

通信教育支援、資格取得支援等の自己啓発のサポートは募集時期にご案内します。

お問い合わせ、ご相談

電話：0954-36-2386
（（8：00～17：00、土・日・祝日を除く） 　
メール：